Social Media Recruiting
Mitarbeiter über Social Media finden? Ja – aber bitte richtig.
Viele Unternehmen setzen bei der Mitarbeitersuche noch immer fast ausschließlich auf klassische Stellenportale wie Indeed oder Stepstone. Diese Plattformen können funktionieren – allerdings steigen dort seit Jahren die Kosten, während die Anzahl wirklich passender Bewerbungen häufig sinkt. Gleichzeitig verändert sich das Verhalten potenzieller Bewerberinnen und Bewerber enorm. Die meisten Menschen verbringen heute täglich Zeit auf Plattformen wie Instagram, Facebook oder TikTok. Genau dort liegt eine große Chance für modernes Recruiting.
Warum Social Media Recruiting so gut funktioniert
Der größte Vorteil von Social Media: Sie erreichen nicht nur aktiv suchende Personen, sondern auch Menschen, die grundsätzlich offen für einen Wechsel wären – aber aktuell keine Stellenportale durchsuchen. Genau diese Zielgruppe ist oft besonders interessant: motivierte Fachkräfte, die bereits in einem Job arbeiten, aber offen für bessere Bedingungen, ein stärkeres Team oder ein moderneres Arbeitsumfeld wären. Mit den richtigen Kampagnen lassen sich Interessenten deshalb häufig deutlich einfacher und schneller erreichen als über klassische Stellenanzeigen.
Ein Praxisbeispiel aus der Friseurbranche
Ein aktuelles Beispiel aus unserer Agentur zeigt sehr deutlich, wie wirkungsvoll Social Recruiting funktionieren kann. Für einen Friseursalon konnten wir innerhalb kurzer Zeit bereits zwei Stellen erfolgreich besetzen – mit teilweise qualifizierteren Bewerbungen als über bekannte Jobportale. Der entscheidende Punkt dabei: Die Interessenten mussten keinen langen Lebenslauf hochladen oder komplizierte Bewerbungsprozesse durchlaufen. Stattdessen erfolgte die Bewerbung direkt über einen modernen Bewerber-Funnel in unter 60 Sekunden.
Social Recruiting ist kein Trend mehr
Die Zeiten verändern sich. Wer heute neue Mitarbeitende gewinnen möchte, muss dort sichtbar sein, wo Menschen täglich unterwegs sind. Social Recruiting ist deshalb längst kein kurzfristiger Trend mehr, sondern für viele Unternehmen bereits ein entscheidender Bestandteil der Mitarbeitergewinnung. Hier finden Sie ein Beispiel, wie wir für einen unserer Friseur-Kunden ein Video erstellt haben für die Werbekampagne.
Interesse geweckt?
Sie möchten wissen, ob Social Recruiting auch für Ihr Unternehmen funktionieren kann? Gerne beraten wir Sie persönlich und zeigen Ihnen, wie moderne Recruiting-Kampagnen heute aufgebaut werden.